교육진행: X 역량강화를 위한 AI교육레이크사이드CC 2026년 신입사원 교육

오늘은 레이크사이드CC의 2026년 신입사원분들과 함께, 디지털 전환(DX) 시대에 꼭 필요한 AI 활용 역량을 키우기 위한 실전 교육을 진행했습니다. 입사 초기부터 AI 도구를 자연스럽게 업무에 접목할 수 있도록 설계된 이번 교육에는, "AI를 잘 쓰고 싶지만 어디서부터 시작해야 할지 모르겠다"는 분들부터, "업무에 바로 적용할 수 있는 실무 스킬을 배우고 싶다"는 분들까지 다양한 기대를 안고 참여해 주셨습니다. 교육장에는 새로운 도구를 배우려는 열정과 함께, 신입사원 특유의 활기찬 에너지가 가득했습니다.

지금 많은 기업에서 디지털 전환을 이야기하지만, 막상 현장에서는 "AI가 좋다는 건 알지만 어떻게 쓰는 건지 모르겠다"는 목소리가 여전히 큽니다. 특히 신입사원의 경우, 업무 자체에 적응하는 것도 벅찬데 새로운 기술까지 익혀야 한다는 부담감이 있을 수 있습니다. 하지만 역설적으로, 입사 초기에 AI 활용 습관을 들이면 업무 적응 속도가 훨씬 빨라지고, 조직 내에서 디지털 혁신의 출발점이 될 수 있습니다. 이번 교육은 바로 그 시작점을 만들어 드리기 위해 마련되었습니다.

6시간 동안 진행된 이번 교육은 이론과 실습이 균형 있게 구성되었습니다. 먼저, 생성형 AI가 가져온 변화의 흐름과 AI 리터러시의 핵심 개념을 짚어 드렸습니다. 단순히 "ChatGPT가 뭔지"를 넘어서, AI를 활용할 때 반드시 알아야 할 저작권, 데이터 프라이버시, 윤리적 사용 규범까지 함께 다뤘습니다. 이어서 본격적인 실무 적용 파트에서는 검색형 AI를 활용한 자료 조사, ChatGPT로 기획서·분석 보고서 초안을 직접 만들어 보는 시간을 가졌고, 엑셀 함수 문제를 ChatGPT로 해결하는 실습에서는 참여자분들의 눈이 반짝이는 것을 느낄 수 있었습니다. 특히 커스텀 GPT를 활용해 자신의 업무 문제를 직접 해결해 보는 실습에서는 "이걸 진작 알았으면 좋았을 텐데!"라는 반응이 쏟아졌습니다.

오후 세션에서는 한 단계 더 나아가, 문서 시각화와 자동 PPT 생성 AI, 구글 노트북LM을 활용한 리서치 파트너 구축법을 익혔습니다. 이미지 생성형 AI인 구글 위스크를 활용해 로고부터 포스터까지 직접 만들어 보는 시간에는, 자신의 서비스에 어울리는 가상 모델을 제작하는 실습이 특히 인기가 높았습니다. 교육의 하이라이트는 AI 기반 비디오 제작이었습니다. 원고 작성부터 나레이션, 가상 성우 활용, 그리고 노래 생성 AI를 활용한 CM송 제작까지, 참여자분들이 직접 회사 홍보 영상을 만들어 보는 시간은 웃음과 감탄이 끊이지 않는 시간이었습니다.

교육 내내 가장 큰 공감을 얻었던 메시지는 "AI는 기술을 배우는 것이 아니라, 질문하는 방식을 바꾸는 훈련"이라는 점이었습니다. 참여자분들은 AI 도구를 단순히 '신기한 기술'로만 바라보던 시각에서 벗어나, 업무 생산성을 실질적으로 높여 주는 파트너로 인식하기 시작했다는 피드백을 많이 주셨습니다. "내가 하던 반복 작업을 AI가 도와줄 수 있다는 걸 체감했다", "프롬프트를 어떻게 쓰느냐에 따라 결과물이 완전히 달라진다는 걸 알게 됐다"는 소감이 인상적이었습니다. 무엇보다 신입사원분들이 첫 출발부터 AI를 업무의 도구로 자연스럽게 받아들이는 모습이 매우 뜻깊었습니다.

📋 교육 요약 정보

1️⃣ 교육대상: 레이크사이드CC 2026년 신입사원
2️⃣ 교육주제: DX 역량강화를 위한 AI교육
3️⃣ 교육시간: 6시간

🎓 강사 소개

이번 교육은 디지털 코치 유장휴 대표가 진행했습니다. 유장휴 대표는 AI교육전문기업 AG브릿지 대표이자, (사)지식콘텐츠기업협회 부설 AI콘텐츠연구소장으로 활동하고 있습니다. 공공기관, 기업, 대학 등 다양한 현장에서 AI 업무혁신 실전교육을 다수 진행해 온 경험을 바탕으로, 이론에 그치지 않고 실무에 바로 적용 가능한 AI 활용법을 전달하는 것이 강점입니다. 특히 참여자의 업무 환경과 수준에 맞춰 커리큘럼을 유연하게 조정하며, "들으면 바로 쓸 수 있는 교육"을 지향합니다.

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